Hoạt động hướng về cơ sở, tăng
phúc lợi đoàn viên
5 năm qua triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội
X Công đoàn Phú Yên có thuận lợi, khó khăn đan xen. Đặc
biệt, đại dịch COVID-19 đã tác động không nhỏ đến việc làm, thu nhập và đời sống
của đoàn viên, người lao động (NLĐ) và hoạt động Công đoàn (CĐ). Ông Phan Quốc Thắng - Chủ tịch
LĐLĐ Phú Yên cho biết: Đến tháng 6.2023, Phú Yên có 53.871 công nhân, viên
chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó có 43.722 đoàn viên. Hướng hoạt động về cơ sở, CĐ các cấp nhiệm kỳ qua đã chủ động
vận dụng các giải pháp tạo chuyển biến trong xây dựng và thực hiện quy chế dân
chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Đã có 484 cuộc đối thoại tại cơ sở được CĐ phối hợp tổ chức; 07 cuộc gặp gỡ, đối thoại
giữa người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền với đoàn viên, NLĐ, cán bộ CĐ…Từ đó, trên 262 ý kiến, kiến nghị, đề
xuất của đoàn viên, NLĐ, cán bộ CĐ về chính sách, chế độ, pháp luật liên quan được giải đáp.
Chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLĐ các
cấp CĐ trong tỉnh tổ chức các hoạt động thăm hỏi, chăm sóc sức khỏe... phù hợp
với từng đơn vị, góp phần cải thiện đời sống cho đoàn viên. 3 chương trình lớn
do CĐ phát động tiếp tục đổi mới cách thức tổ chức mang lại lợi ích thiết thực
cho đoàn viên. Nổi bật là chương trình phúc lợi cho đoàn viên với 17 thỏa thuận
hợp tác cung cấp các sản phẩm, dịch vụ giá ưu đãi giúp hơn 13.000 lượt đoàn
viên được hưởng lợi. Chương trình “Tết Sum vầy” đã mang đến những món quà ý
nghĩa cho hàng nghìn đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tai nạn lao
động, bị bệnh hiểm nghèo... trong dịp Tết với tổng số tiền hơn 52,2 tỉ đồng. Chương trình “Mái ấm Công đoàn” cũng đã hỗ trợ cho 48 đoàn
viên xây dựng nhà mới, sữa chữa nhà ở với tổng số tiền hơn 1,5 tỉ đồng.
Nhiệm kỳ qua, CĐ Phú
Yên cũng tích
cực vận động cải thiện bữa ăn ca, qua đó có 109/167 doanh nghiệp thực hiện bữa
ăn ca cho 14.771 NLĐ với giá trị bữa ăn trên 15.000 đồng (trong đó có 47 doanh
nghiệp có bữa ăn ca trên 18.000 đồng). Công đoàn cũng đã tham gia vào việc kết
nối việc làm, hỗ trợ đoàn viên vay trên 2,4 tỉ đồng giải
quyết việc làm, nâng cao thu nhập. Đặc biệt, trong 2 năm dịch COVID-19,
bằng sự vận dụng linh hoạt, CĐ Phú Yên đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn,
người sử dụng lao động khắc phục khó khăn, đóng góp hỗ trợ các lực lượng tuyến đầu chống dịch trên 16
tỉ đồng. Dành nguồn lực CĐ hỗ trợ 2.200 gói an sinh CĐ, hỗ trợ tiền mặt
cho đoàn viên bị ảnh hưởng dịch bệnh với số tiền gần 3 tỉ đồng. Chương trình “01
triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid - 19” đã ghi nhận gần 6.754
sáng kiến, cải tiến, đạt 163,42% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.
Công tác tuyên truyền có nhiều đổi mới, gắn với cơ
sở, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, NLĐ. Đưa vào sử dụng có hiệu quả
các ứng dụng mạng xã hội để truyền tải thông tin, tăng cường tương tác và chia
sẻ với NLĐ về những vấn đề liên quan đến NLĐ. Tổ chức 154 hoạt động văn hóa văn
nghệ, thể dục thể thao thu hút hơn 80.000 lượt đoàn viên, NLĐ tham gia...
Nâng cao Công đoàn Phú Yên trong tình hình mới
Có thể đánh giá rằng nhiệm kỳ 2018- 2023, CĐ Phú
Yên phát huy nội lực, đưa hoạt động Công đoàn, phong trào công nhân vững bước qua đại dịch. Kết
quả 26/27 nội dung trong 10 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Phú
Yên đạt và vượt là minh chứng.
Bà Cao Thị Hòa An - Phó Bí thư Thường
trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐNĐ tỉnh Phú Yên cho rằng: 5 năm qua các cấp công đoàn đã chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền cùng cấp,
phối hợp tốt với các tổ chức đoàn thể triển khai nhiệm vụ đạt được nhiều kết quả quan trọng. Những con số
30.900 sáng kiến cải tiến, 235 công trình sản phẩm chất lượng làm lợi gần
22,8 tỉ đồng, 10.101 lượt tập thể lao động tiên tiến, 187.647 lượt cá nhân lao động tiên
tiến…cho thấy vai trò của CĐ Phú Yên trong thi đua, góp
phần nâng cao năng suất lao động, phát triển KTXH.
Đại hội XI CĐ Phú Yên, nhiệm kỳ 2023 -2028 diễn ra
trong bối cảnh hội nhập hiện nay cũng sẽ đánh dấu bước đổi mới sâu rộng hơn của
Công đoàn tỉnh. Kỳ vọng, CĐ Phú Yên sẽ tiếp tục có giải pháp tăng cường phát
triển lợi ích đoàn viên để làm điểm tập hợp thu hút NLĐ tham gia; xây dựng tổ
chức CĐ vững mạnh, đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên và NLĐ Phú Yên đáp ứng
yêu cầu thời kỳ hội nhập quốc tế. Chú trọng mối quan hệ phối hợp với người sử dụng lao động đề xuất thêm các hoạt động chăm lo thiết thực đối
với đoàn viên, NLĐ nhất là với lao động nữ trong các khu công nghiệp, lao động
trong lĩnh vực độc hại, lao động xa nhà, các vấn đề nhà ở, các thiết chế văn
hóa, xã hội như: trường học, cơ sở y tế, vui chơi, giải trí,…